---

A fenntartható gazdaságra való átállás, melyet az Európai Unió az európai zöld megállapodással (European Green Deal) kiemelt célnak tekint, a közeljövőben nem csupán új szektorokat és munkaköröket generál, hanem a meglévő munkafolyamatok és pozíciók mélyreható átalakítását is megköveteli, ehhez pedig a munkavállalók részéről új tudásra és készségekre van szükség.

Ezen átmenet sikere nagymértékben függ a felnőtt munkavállalók aktív tudás- és képességfejlesztésétől is, melynek következtében a felnőtt tanulás és képzés a folyamat kulcsfontosságú stratégiai eszközévé lép elő.

forrás: Shutterstock.com

Mit jelent a zöld készségek fejlesztése a munkaerőpiacon?

A zöld készségek (green skills) olyan tudást, képességet és attitűdöt jelentenek, amelyek szükségesek a fenntartható társadalomhoz és gazdasághoz való hatékony hozzájáruláshoz.

A zöld készségek fejlesztése kettős célt szolgál:

1. új készségek elsajátítása: a munkavállalók képesek lesznek az új, zöld ágazatokban megjelenő pozíciók betöltésére.
2. meglévő készségek átalakítása: a dolgozók felkészülnek arra, hogy a meglévő munkakörüket környezetbarát, erőforrás-hatékony módon végezzék.

A zöld készségek olyan transzverzális kompetenciákat is magukba foglalnak, mint a környezettudatos gondolkodás, a rendszerben való látásmód és a fenntartható megoldások alkalmazása.

Középpontban a felnőttkori tanulás

Az Európai Unió stratégiai dokumentumokkal, programokkal támogatja a zöld átmenet folyamatát, mivel az kizárólag a humántőke fejlesztésével valósulhat meg.

• Az Európai Készségfejlesztési Program (European Skills Agenda) egyik kulcsfontosságú intézkedése a zöld és digitális átmenetet támogató készségek fejlesztése, amely célzott átképzés és továbbképzés által valósulhat meg. A zöld átmenetet támogató készségek közé tartoznak többek között az alapvető környezetbarát készségek is, amelyek a mindennapi munkavégzés környezetbarátabbá tételéhez, az erőforrás-hatékonyság növeléséhez és a kibocsátások csökkentéséhez szükségesek a meglévő munkakörökben. Ilyenek például a fenntarthatósági ismeretek, a környezettudatos gondolkodásmód, az energiahatékonysági szempontok alkalmazása a munkafolyamatokban, valamint a körforgásos gazdasággal kapcsolatos tudás.
• A Tanács ajánlása a zöld átállást és a fenntartható fejlődést szolgáló tanulásról azt hangsúlyozza, hogy a zöld készségek fejlesztése a felnőtt tanulásban nem kizárólag a szakmai tudás bővítését, hanem egyúttal a szemléletváltást is jelenti. Különösen ösztönzi a környezettudatos magatartás és a fenntartható megoldások elsajátítását a felnőtt tanulók körében, hogy ők is aktívan hozzájárulhassanak a zöld átmenethez. Az ajánlás a zöld készségek megszerzését az egész életen át tartó tanulás alapvető részeként kezeli.

A felnőttképzés tehát kulcsfontosságú tényezővé válik a munkavállalók továbbképzésében és átképzésében a gyorsan változó munkaerőpiaci igényekhez való igazodás érdekében.

Az Erasmus+ program szerepe a zöld készségek fejlesztésében

Az Erasmus+ program – azon belül is a felnőtt tanulási szektor – alapvető fontosságú eszköz az Európai Unió „zöld céljainak” eléréséhez, segítve mind az egyéneket, mind pedig az intézményeket, szervezeteket a tudásáramlásban, vagy akár a képzések fejlesztésében.

Az európai uniós célok támogatása érdekében a program

• támogatja a tagállamok közötti jó gyakorlatok cseréjét a zöld készségekre vonatkozó tananyagok, módszerek és képzési struktúrák terén,
• támogatja olyan projektek létrejöttét, amelyek innovatív felnőttképzési módszereket fejlesztenek ki a zöld készségek gyors és hatékony elsajátítására,
• lehetővé teszi a felnőttképzésben érintett intézmények, az egyetemek és a vállalatok számára a közös munkát nemzetközi szinten – ezzel is biztosítva, hogy a képzések megfeleljenek a globális és európai munkaerőpiaci kihívásoknak.

Előnyök az egyének és intézmények számára

• a mobilitási programok révén a felnőtt tanulók és a felnőttkori tanulás területén dolgozók közvetlenül szerezhetnek nemzetközi tapasztalatot a zöld technológiák és fenntarthatósági gyakorlatok terén, ami növeli a foglalkoztathatóságukat és versenyképességüket,
• a program támogatja a felnőttkori oktatást nyújtó szervezetek kapacitásfejlesztését, új, zöld készségekre fókuszáló tantervek kidolgozását, és az európai szintű minőségbiztosítási rendszerek átvételét.

Az Erasmus+ program stratégiai eszköz a folyamatos, egész életen át tartó tanulás kultúrájának megteremtéséhez, amely elengedhetetlen a sikeres zöld átmenethez.

A kép forrása: Shutterstock.com

Utolsó módosítás: 2025.10.16.